متعهد می شوند = 85 & auto = format & fit = crop & overlay-align = bottom٪ 2Cleft & overlay-width = 100p & overlay-base64 = L2ltZy9zdGF0aWMvb3ZlcmxheXMvdGctZGVmYXVsdC5wbmc & enable = upscale & s = 319bb bbbbbbbbbbb> s94 “sb =”> s = “s =” s = “> s =” s = “> s =” s = “> s =” s = “> s =” s = “> s =” s = “> s =” “s =” “s =” “=” “” = “” “=” “” = “” “=” “” = “” “=” “” “” “” “=” “=” “” = “” = “” “=” “=” “” = “” = “” “=” “” “” “” “=” “” = “” = “” “=” “” “=” “=” “\” سازمانهای صنعتی در هیئت مدیره خود به برابری جنسیتی متعهد شده اند.

این موارد شامل PRS برای موسیقی است که از حق امتیاز و صدور مجوز برای هنرمندان انگلستان استفاده می کند ، همچنین انجمن تلفیق موسیقی ، ائتلاف هنرمندان برجسته ، انجمن موسیقی مستقل ، انجمن مدیران موسیقی و انجمن ناشران موسیقی. این نهادها حداقل 50٪ از نمایندگی زنان و “جنسهای کم نماینده” را تضمین می کنند.

آندره مارتین ، مدیر اجرایی PRS برای موسیقی ، گفت: “ما به دنبال انعکاس تنوع گسترده اعضای خود در هر سطح هستیم و متعهد به سرمایه گذاری در تغییر معنی دار و طولانی مدت هستیم.”

این اقدام بخشی از ابتکار Keychange است که هدف آن اطمینان از برابری جنسیتی بهتر در صنعت موسیقی است. اکنون بیش از 300 سازمان ثبت نام کرده اند – از جمله جشنواره هایی مانند BBC Proms و Bluedot و مکان هایی مانند مراکز Southbank و باربیکان لندن – تا اطمینان حاصل شود که زنان 50٪ در برنامه و کارمندان خود را تشکیل می دهند.

سایر سازمان هایی که به تعهد خود متعهد شده اند شامل شورای هنر ایرلند شمالی و آژانس رزرواسیون ATC هستند.

این ابتکار عمل در پس زمینه هایی از موارد برجسته نابرابری جنسیتی در سال 2020 صورت می گیرد. ماه ردینگ و جشنواره لیدز ماه گذشته مورد انتقاد قرار گرفت که به دلیل نداشتن هیچ زنی در شش خبر اصلی خود برای سال 2021 ، هیچ جایزه ای ندارد. هنرمند در 25 جایگاه در دسته های جنسیتی مختلط ، در حالی که جوایز Ivor Novello برای ترانه سرایی و آهنگسازی از بین 35 نامزد معرفی شده تنها پنج هنرمند زن یا غیر باینری معرفی شده است.

از سال 2019 ، فقط 18.4٪ از PRS اعضای موسیقی – ترانه سرایان ادعای حق امتیاز – را زنان تشکیل می دهند ، اگرچه تعداد زنان ثبت نام کننده در آن سال 60٪ افزایش یافته است.